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会社概要

社名 株式会社HRアドバンテージ(HR Advantage Inc.)
本社所在地 東京都港区元赤坂
Mail info@hra.jp
設立
2006年4月3日
※マーサージャパン株式会社(旧マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社)の一事業部門を分社し、設立。
役員
  • 代表取締役社長 相原 孝夫
  • 監査役 瀬戸 裕司(公認会計士)
資本金 3,500万円
事業内容
HR Webソリューションとは
Webツールを活用した人材マネジメント支援
  • 人事・組織コンサルティング
パートナー企業
代表者プロフィール
相原孝夫(あいはら たかお)
株式会社HRアドバンテージ 代表取締役社長
1965年生まれ。
人事・組織コンサルタント。マーサージャパン株式会社代表取締役副社長を経て、2006年4月より現職。人材の評価・選抜・育成および組織開発に関わる企業支援を専門とする。
著書に、『仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか』(幻冬舎)、『会社人生は「評判」で決まる』(日本経済新聞社)、『チームを活性化し人材を育てる360度フィードバック』(日本経済新聞出版社)、『コンピテンシー活用の実際』(日本経済新聞社)、『図解戦略人材マネジメント』(共著、東洋経済新報社)、ほか。
経営アカデミー(日本生産性本部)、日経ビジネススクール、早稲田大学エクステンションセンターでの講座ほか、講演多数。
厚生労働省および総務省の研究会委員、日本人材マネジメント協会(JSHRM)幹事等を歴任。慶応義塾大学卒。早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了

コンサルティングコンセプト

図:コンサルティングコンセプト

現在あるものをきちんと活用し、現在行なっていることをきちんと浸透・定着化させることによって、人材マネジメントを機能させ、自社の強みとしていただくための支援をHRアドバンテージはいたします。
(社名の由来: HR=Human Resources, Advantage=機能させる、促進する、強み)

多くの企業では、人事制度など人材マネジメントに必要な仕組み、あるいは調査・診断データ等は十分に揃っています。しかし、それらが十分に活用され、機能している例はあまり多くありません。
必要なのは、「小さなきっかけづくり」と「継続的な働きかけ」です。
HRアドバンテージは、「Webソリューション」をエンジンとし、「Evidence-Based HRM」を武器として、確実な改善へと導きます。

HRA方式

図:HRA方式

従来型のコンサルティングサービスが、比較的短期間のプロジェクトにて、外部のノウハウを導入する形でおこなわれるのに対して、HRA方式は、ノウハウやツール、データベースをWebツールとして提供し、継続的な支援をおこなっていくスタイルをとります。

HRA方式の特徴
継続性の確保
ノウハウの内部蓄積
費用対効果の最大化

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