会社概要｜HRアドバンテージ

社名	株式会社HRアドバンテージ(HR Advantage Inc.)
本社所在地	〒102-0083 千代田区麹町3－5－2　BUREX麹町10階
TEL	03-3238-9190
FAX	03-3238-9191
設立	2006年4月3日 ※マーサージャパン株式会社（旧マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社）の一事業部門を分社し、設立。
役員	代表取締役社長　相原孝夫取締役　南雲道朋監査役　瀬戸裕司(公認会計士）
資本金	3,500万円
事業内容	HR Webソリューションとは Webツールを活用した人材マネジメント支援人事・組織コンサルティング
パートナー企業	マーサージャパン株式会社株式会社ビジネスコンサルタント株式会社トランジショングローバルナレッジネットワーク株式会社株式会社　M-ITソリューションズ
役員プロフィール	相原孝夫（あいはら　たかお）株式会社HRアドバンテージ　代表取締役社長 1965年生まれ。元マーサージャパン株式会社代表取締役副社長。日系コンサルティング会社を経て、1994年にマーサー社入社。2006年4月より現職。マーサー社では、人材の評価、選抜、育成および組織開発に関わるプロジェクト、日系企業海外現地法人の現地化推進等のコンサルティングのほか、コンサルティング・ノウハウのITプロダクト化、提携戦略推進等による新規事業開発に従事。現在は、継続性と実効性を確保できるマネジメント手法の開発および普及に力を注ぐ。著書に「コンピテンシー活用の実際」（日本経済新聞社）、「図解戦略人材マネジメント」（共著、東洋経済新報社）、「Mastering Business in Asia-Human Resource Management」（共著、John Wiley & Sons (Asia) Pte Ltd 2004）ほか、講演等多数。旧労働省大臣官房政策調査部研究会委員、日本人材マネジメント協会（JSHRM）幹事等を歴任。慶應義塾大学商学部卒。社会学修士（早稲田大学大学院社会科学研究科博士前期課程修了）。南雲道朋（なぐも　みちとも）株式会社HRアドバンテージ　取締役 1962年生まれ。富士通、外資系コンサルティング会社、マーサー・ヒューマン・リソース･コンサルティング株式会社（現、マーサージャパン株式会社）、ベリングポイント株式会社を経て、2006年4月より現職。分野を横断するシステム思考の実践を基本とし、マネジメント改革、組織改革、人材開発を横断するプロジェクトの企画・推進を得意とする。著書に『多元的ネットワーク社会の組織と人事』（ファーストプレス、2007年）、共著に『図解戦略人材マネジメント』（東洋経済新報社、1999年）、『実践Q&A戦略人材マネジメント』（同、2000年）がある。東京大学法学部卒業。

現在あるものをきちんと活用し、現在行なっていることをきちんと浸透･定着化させることによって、人材マネジメントを機能させ、自社の強みとしていただくための支援をHRアドバンテージはいたします。
（社名の由来： HR=Human Resources, Advantage=機能させる、促進する、強み）

多くの企業では、人事制度など人材マネジメントに必要な仕組み、あるいは調査・診断データ等は十分に揃っています。しかし、それらが十分に活用され、機能している例はあまり多くありません。
必要なのは、「小さなきっかけづくり」と「継続的な働きかけ」です。
HRアドバンテージは、「Webソリューション」をエンジンとし、「Evidence-Based HRM」を武器として、確実な改善へと導きます。

従来型のコンサルティングサービスが、比較的短期間のプロジェクトにて、外部のノウハウを導入する形でおこなわれるのに対して、HRA方式は、ノウハウやツール、データベースをWebツールとして提供し、継続的な支援をおこなっていくスタイルをとります。

: 継続性の確保; ノウハウの内部蓄積; 費用対効果の最大化