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HR Web ソリューションとは

HRソリューションとは、人材マネジメントを強くしていくための支援です。
これをWebツールを用いておこなうのが、「HR Webソリューション」です。

なぜ、Webツールを用いるのか?

人材マネジメントを強くしていくためには、継続性が何よりも大切です。人や組織という対象は、長期性の高い対象だからです。

そして、継続的に取り組んでいくうえでは、自前でおこなう必要があります。外部支援型では期間が限定的となり、またメンテナンスが効かないからです。

自前で実施していくうえでも、HRソリューションのノウハウやツール、データベースが必要となります。

これらをWebツールとして提供し、自前での継続的な取り組みを可能とするものが、「HR Webソリューション」です。

Webツール

図:Webツール

※ノウハウやツール、データベースを搭載したWebツールが、HRソリューションのエンジンとなります。状況に応じて適切なWebツールを選択し、目的に応じたカストマイズをおこない適用します。

Evidence-Based HRMとは

これまでの企業における人材マネジメントは、経験と勘によってなされてきた面が多かったように思います。従来のように、人事部門において人材の情報や各職場の状況が把握できていた時代はそれでも機能していました。

しかし昨今は、組織の分権化や仕事のプロジェクト化、人材の流動化や雇用形態の多様化、成果中心の評価等の要因により、人と組織に関する情報が人事部門で把握しづらい状況となっており、多様化する人事・組織上の課題に迅速に対応することが難しくなっています。

人と組織に関する情報をタイムリーに入手し、かつ有効な活用ができるよう分析をおこない、正しい根拠に基づいた妥当性の高い人材マネジメントをおこなっていくことの重要性がますます増しています。

データに基づく客観性の高い情報を示すことによってはじめて、経営陣も正しい人材投資をおこなうことが可能となり、また現場の従業員も確信を持って人事施策を遂行していくことが可能となります。

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