多元的ネットワーク社会の組織と人事
| タイトル | 多元的ネットワーク社会の組織と人事 |
|---|---|
| 著者 | HRアドバンテージ 南雲道朋 |
| 出版社 | ファーストプレス |
| 出版日 | ２００７年 |
| 価格 | １８００円＋税 |
「長持ちする」体系で組織運営と人事の方向性を一望！ ひと味違う答えがここにある
伝統的な組織階層が崩れた時、それに代わる枠組みは何か。
賃金・報酬配分の基本思想はどうあるべきか。
キャリアや能力開発は何を基軸にすればいいのか。
- 第1章 覆されつつある組織の常識
- 第2章 組織を根底からとらえ直すフレームワーク
- 第3章 ITでフラットな組織を実現するための要諦
- 第4章 ネットワーク／バーチャル組織をいかに機能させるか
- 第5章 組織目的への貢献と成長に向けての意欲をいかに高めるか
- 第6章 開かれた人材マネジメントによるヒューマンリソースの優位性構築
