データに基づく人事「Evidence-Based HRM」研究会(３回シリーズ）
お申し込みを終了しました。| 日程およびテーマ | ・第１回 : ７月３日（木） 「従業員意識調査 ・自社独自の調査項目にするか、標準的な調査を活用するか ・コンプライアンス、ダイバーシティ等、意識改革のためのツールとしてどう使うか ・経営・人事への施策提言にいかにつなげるか ・第２回 : ８月７日（木） 「３６０度フィードバック」 ・いかに実施の負担感を軽減するか ・本人へのフィードバックの納得感をいかに高めるか ・データの蓄積から人材育成プログラムの改善にいかにつなげるか ・第３回 : ９月４日（木） 「コンピテンシーマネジメント」 ・会社の方針や組織の変化に伴ってどうアップデートするか ・評価シートをいかに改善するか ・データの蓄積から適材適所配置の仕組みにいかに進化させるか * 各回とも１５：３０～１７：３０です。 |
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| 対象者 | 人事企画に係る方、意識調査、３６０度評価、コンピテンシー体系などの見直しを検討されている方 ＊同業者の方のお申し込みはお断りする場合がございます。 |
| 会 場 | ㈱HRアドバンテージ BUREX麹町８階会議室 東京都千代田区麹町3-5-2 アクセスマップ |
| 講 師 | ＨＲアドバンテージ 代表取締役社長 相原孝夫 取締役 南雲道朋 |
| お申込み | お申し込みを終了しました。 |
毎回の進め方
①HRAが調査研究を進めている最新の理論や手法に基づいて、HRAが簡単な基調プレ ゼンを行います。（20分）
②お互いの自己紹介に続き、自社における問題や課題について話し合います。（30分）
③参加メンバーが最も知恵を出したいテーマを決めて、最新のブレーンストーミング手法を用いてブレストを行い、結論に至ります。（80分）
④ ブレーンストーミング結果のまとめを、追って参加者に送付いたします。
