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セミナー情報

データに基づく人事「Evidence-Based HRM」研究会(3回シリーズ)

お申し込みを終了しました。
日程およびテーマ ・第1回 : 7月3日(木)
「従業員意識調査
・自社独自の調査項目にするか、標準的な調査を活用するか
・コンプライアンス、ダイバーシティ等、意識改革のためのツールとしてどう使うか
・経営・人事への施策提言にいかにつなげるか

・第2回 : 8月7日(木)
「360度フィードバック」
・いかに実施の負担感を軽減するか
・本人へのフィードバックの納得感をいかに高めるか
・データの蓄積から人材育成プログラムの改善にいかにつなげるか

・第3回 : 9月4日(木)
「コンピテンシーマネジメント」
・会社の方針や組織の変化に伴ってどうアップデートするか
・評価シートをいかに改善するか
・データの蓄積から適材適所配置の仕組みにいかに進化させるか

* 各回とも15:30~17:30です。

対象者 人事企画に係る方、意識調査、360度評価、コンピテンシー体系などの見直しを検討されている方
*同業者の方のお申し込みはお断りする場合がございます。
会 場 ㈱HRアドバンテージ BUREX麹町8階会議室
東京都千代田区麹町3-5-2 
アクセスマップ
講 師 HRアドバンテージ
代表取締役社長 相原孝夫
取締役 南雲道朋
お申込み お申し込みを終了しました。

概要

 データに基づいて合理的に、これまでよりも納得感を得ながら人事施策を企画・推進するためのきっかけづくりにしていただく。人事のPDCAサイクルが回るようにするための、新しい手法を学び、これまでの人事企画のブレークスルーを得る。

内容

毎回の進め方

①HRAが調査研究を進めている最新の理論や手法に基づいて、HRAが簡単な基調プレ ゼンを行います。(20分)
②お互いの自己紹介に続き、自社における問題や課題について話し合います。(30分)
③参加メンバーが最も知恵を出したいテーマを決めて、最新のブレーンストーミング手法を用いてブレストを行い、結論に至ります。(80分)
④ ブレーンストーミング結果のまとめを、追って参加者に送付いたします。

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