ケースを通して考える「人材能力開発研究会」（６回シリーズ）
お申し込みを終了しました。| 日程およびテーマ | ・第１回 : ６月１９日（木） 「人材能力開発の費用対効果向上 ] ・第２回 : ７月１７日（木） 「ＰＤＣＡサイクルを学びのサイクルに変える」 ・第３回 : ８月２１日（木） 「人材能力開発に推進力を持たせる」 ・第４回 : ９月１８日（木） 「理想の人材能力開発体制を阻む」 ・第５回 : １０月１６日（木） 「現場が納得するキラーコンテンツの開発」 ・第６回 : １１月２０日（木） 「社内コミュニティなど人材能力開発の場の活性化」 * 各回とも１５：３０～１７：３０です。 |
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| 対象者 | 人材開発、組織開発、社内コミュニケーションなどの企画・推進に携わる方 ＊同業者の方のお申し込みはお断りする場合がございます。 |
| 会 場 | HRアドバンテージ BUREX麹町８階会議室 東京都千代田区麹町3-5-2 アクセスマップ |
| 講 師 | ＨＲアドバンテージ取締役 南雲道朋 |
| お申込 | お申し込みを終了しました。 |
「教育研修」を中心とする人材開発部門から、成長と変革の「場づくり」を主催する人材開発部門へ。人材開発を進化させるきっかけづくりにしていただきたいと思います。ケースを元にして参加者で知恵を出し合い、ブレークスルーが得られるようにします。
毎回の進め方
①NBonline連載『能力は現場で開発できる』をベースにして講師(著者）が簡単な基調プレゼンを行います。（20分）
②お互いの自己紹介に続き、自社における問題や課題について話し合います。（30分）
③参加メンバーが最も知恵を出したいテーマを決めて、最新のブレーンストーミング手法を用いてブレストを行い、結論に至ります。（80分）
④ ブレーンストーミング結果のまとめを、追って参加者に送付いたします。
