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従業員意識調査について

Q4 意識調査はどのようなステップで実施されますか。また実施期間は通常どの位ですか?

意識調査は、概ね次のようなステップ(①準備⇒②実施⇒③結果活用)で実施されます。

<ステップ>
① 準備:回答者選定、属性項目・設問項目・実施スケジュールの設定など。人事部など事務局が中心となって行います。
② 実施:回答者への回答依頼・進捗状況確認・督促、回答結果の回収など
③ 結果活用:回答結果集計・分析、調査結果まとめ(仮説としての結論付け)
但し、調査結果から実際の改善に結び付けようとする場合には、通常、上記①~③に続けて、仮説検証のための情報収集(インタビュー、グループセッション等)、そして最終的な改善案策定・実施、と活動を展開していきます。

<実施期間>
実施期間は会社規模や拠点の分散状況等にもよりますが、パッケージド・サーベイの場合、概ね、上記①準備:1~2ヶ月、②2~3週間、③2週間~1ヶ月、といった程度といえます。

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