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従業員意識調査について

Q10 回答内容の匿名性を不安視して、回答者が本音での回答をしないことはありませんか?

意識調査では、回答者の本音での意見を引き出すため匿名回答とするのが一般的です。しかし、属性項目を細部まで回答させたり、回答内容を上司や人事部が見ることができると思われる状況下で実施する場合には、当然ながら本音の回答が出にくくなります。そのため、調査実施にあたって事務局側は、属性項目の設定を最小限にしたり、外部の調査会社を活用するなど、回答の匿名性を十分担保していることを社員に示すことが必要となります。また、社員に対しては、「今後のより良い組織作りの重要参考資料とするので本音で書いて欲しい」等の本音での回答への意識付けを事前に十分行っておくことが必要といえます。

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