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コンピテンシーについて

Q2. コンピテンシーの職能との違いは何でしょうか?

職能は多くの場合、個々の職務よりもむしろ、組織内の階層をベースに各階層に求められる能力をまとめたものであり、ゼネラリスト育成に効果を発揮するファクターとなっています。一方、コンピテンシーは、特定の職務において成果を挙げるうえで必要なファクターであり、職務と密接に関係しています。職能がゼネラリスト育成のためのファクターであるのに対し、コンピテンシーはプロフェッショナル育成のためのファクターということができるでしょう。別の言い方をすれば、「高業績の観点」が含まれかどうか、と言うことができます。つまり、コンピテンシーの場合、単なる「職務を遂行する能力」ではなく、「高いレベルで遂行して結果を出す能力」となります。

 

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