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360度評価について

Q6. 評価者を被評価者本人に選ばせる場合、自分に好意的な人ばかり選ぶことにならないでしょうか?

多くの場合、そのようになります。したがって、評価(人事考課)で活用する場合には、事務局が選定するか、本人に選定させる場合にも一定のガイドラインが必要になります。一方、育成目的で実施する場合は、仮に当人に好意的な人ばかり選ばれ、評価結果が全体的に上振れしたとしても、設問項目ごとのバラツキは必ず出ますので、その点に注目して行動を改善すればよく、大きな問題にはなりません。

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