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360度評価について

Q11. 360度評価を頻度高く繰り返せば、必ず行動は改善されるのでしょう

必ず対象者全員の行動が改善されるとは限りません。多くの人たちは改善が進みますが、中にはほとんど変らない人がいるケースもあります。360度フィードバックとは、いわば「自己の見える化」です。見える形にすれば自ずと改善行動が起こる、というのが「見える化」のコンセプトであるとおり、継続的に「自己の見える化」が実現されれば、多くの場合、改善が進みます。逆にいえば、継続的な周囲からのフィードバックによっても行動の改善が起こらない人は、おそらく何をやっても改善されないであろうと考えられます。したがって、こうした手段を講じることにより、今後への改善の余地のある人と、余地のない人とが明確になるともいえます。

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