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活用範囲

360度フィードバック(360度評価、多面評価)のラインナップ

360度フィードバック(360度評価、多面評価)のラインナップ

「マネジメント力向上」Version / マネジャー向け
リーダーシップ、コミュニケーション、人材育成、プロセスマネジメント、自己マネジメント、チームワーク、チャレンジ
「現場力向上」Version / マネジャー、チームリーダー向け
着実実行、業務品質、柔軟対応、チームワーク、コミュニケーション、人材育成、顧客志向
「評価納得性向上」Version / マネジャー(評価者)向け
コミュニケーション、サポート、役割分担、環境整備、意識付け、人材育成、情報共有
「営業力強化」Version / プレイングマネジャー、メンバー向け
対人関係、顧客志向、成果志向、自己マネジメント、戦略立案、情報収集・活用、タイムマネジメント
「コンプライアンス行動定着化」Version / マネジャー、チームリーダー向け
顧客志向、自己マネジメント、プロセスマネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、意思決定、業績マネジメント

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