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- Quick Scan Feedback（多面評価・360度評価ツール）
- Quick Scan Feedbackとは
- 育成効果を見ずに、教育研修を繰り返していませんか？
- 育成効果は測定できないとあきらめていませんか？
人材育成、組織活性化のカギは、「一人一人の行動様式を変えること」です。
これは長期性の高いテーマであり、取り組みの継続性が不可欠です。
『Quick Scan Feedback（QSF）』は、３６０°フィードバック（360度評価、多面評価）の継続的実施という独自の手法を用いた、「行動習慣化エンジン」です。継続的に「自己の見える化」を実現することで、主体的な改善を促します。
しかも、周囲を巻き込みながら実施するため、職場に学び合う風土を醸成することに役立ちます
■ 継続的360度フィードバック（360度評価、多面評価）には、一般的に次のような受容の段階があります。
抵抗感、拒否反応、
混乱
慣れ、受け止め、理解
行動の変化
フィードバックによる
確認、自信の形成
周囲への波及、職場へ
の活性化、職場力向上
年１回の360度評価では第１段階で終わってしまうケースがほとんどです。継続的に実施することで次の段階まで進めることができ、より高い効果を得ることにつながります。
